2019年柳州市第一、二职业技术学校事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

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发布日期:
2019-07-01

2019年柳州市第一、二职业技术学校事业单位公开招聘工作人员面试工作方案

 

为做好我单位2019年事业单位公开招聘工作人员的面试工作,确保公开招聘工作的顺利进行,根据《2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告》和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)的规定,结合我校实际,特制定本方案。

一、面试的原则、目的

面试工作坚持公平、平等、竞争、择优的原则。通过面试,测查应考人员的知识面、语言表达、逻辑思维、分析和解决问题的能力,确保择优选拔人才。

二、面试组织机构

成立由学校主要领导担任组长、分管人事工作的校级领导担任副组长、各相关专业系部领导担任成员的面试工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在校人事处,办公室成员由人事处工作人员担任。由校党办组织相关纪律委员会成员担任面试监督和监管工作。

三、面试时间、地点及方式

面试时间:2019年7月6日(星期六)9点至16点

面试地点:柳州市第二职业技术学校    2号实训楼305教室

面试方式:1.人力资源管理专员   结构化面试

1.资产管理岗位  结构化面试

     2.会计岗位  实际操作面试

     3.教务干事岗位  结构化面试+实际操作面试

四、面试命题

1.成立“命题领导小组”,由领导小组统一负责制定命题方案、组织命题工作的实施。

2、领导小组成员由以下人员组成:单位主管部门领导、纪检监察人员、组织人事干部、招聘单位领导或相关专业的专家等。

3、领导小组的具体职责:选取专家组成命题考官库、抽取命题考官、组织专家命题,负责本系统事业单位的专业科目命题工作。

五、命题工作纪律

1、命题工作由纪检监察部门进行监督。所有命题人员及工作人员必须严格按照入围方式选出。

2、命题人员及考官严格执行回避制度。凡有直系、旁系亲属(指与本人及配偶的亲兄弟姐妹的下一代子女)参加考试的,应主动申请回避。

3、命题人员必须严守纪律,在规定的场所,按程序进行试卷的命题、制作、传递及保存。

4、命题人员在命题过程中,必须在监督人员的监督下统一行动,严禁单独行动。

5、参与命题的工作人员不得与外界接触,若发现使用通讯工具的视为违纪,给予纪律处分。

6、监督人员负责保管参与考试工作人员的通讯工具,对命题使用的电脑、磁盘、复印机的保管,监督命题人员做好保密工作。

7、命题工作人员认真履行工作职责,主动、诚恳接受监督人员的监督,自始至终做好考试的保密工作。

六、面试工作组织

面试工作由柳州市第一职业技术学校和柳州市第二职业技术学校共同组织实施。

(一)考官人选的确定

1.成立考官库。面试考官库由面试工作领导小组办公室按推荐,经面试工作领导小组审核确定。

2.确定考官。共设1个考场,考场考官7人,候选考官14人,其中考主考1人。考场由一职校、二职校抽签确定1名主考官,其余6名考官由学校分别从候选考官中抽出。

面试当天,确定各面试考评组面试考官后,进行集中培训,重点培训考试纪律、面试流程、独立评分要求等。各主考官组织本考评组面试考官进行业务培训。

(二)面试人选的确定

在笔试合格分数线基础上,根据招聘单位计划招聘岗位人数与考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选。对达不到比例,确急需进人的岗位,经事业单位主管部门同意,并报市人力资源和社会保障局核准后,才能进入面试。对达不到比例、申请不开考的,或无人进入面试的岗位,经事业单位主管部门同意,报市人力资源和社会保障局审批。

(三)面试资格审查

根据《2019年度柳州市事业单位公开考试招聘工作人员公告》要求,对进入面试的考生进行资格初审和复审。

1.面试资格初审。由学校通知考生,在面试资格初审期间,邮寄或直接到主管部门提交资格审查材料进行面试资格初审。通过面试资格初审的考生名单,报柳州市教育局和柳州市人力资源和社会保障局网公示。

考生未提供相关证件、材料,或提供材料不齐全或不真实的,按规定认定为不符合报考条件的,经报柳州市人力资源和社会保障局确认后,取消面试资格,相关责任由考生承担。在面试资格初审期间,因故取消面试资格(或主动放弃面试资格)的,由学校从高分到低分直接递补考生进行资格初审。

2.面试资格复审。经过面试资格初审且公示无异议的,发面试公告,要求考生在面试前2天内(或面试当天),拿原件(初审时提供了原件的不用再提供)到学校进行资格复审,凭身份证领取面试通知书。

(四)考生抽签确定面试顺序

所有考生按规定时间到达候考室后,在抽签前须将手机等通讯工具关闭电源并交候考室工作人员统一保管,然后在监督人员的监督下,由面试候考员负责人组织考生进行面试顺序抽签。

(五)面试操作流程及时间安排

1.考官签到、考生签到  8:30-8:40  

2.考官抽签、考生抽签  8:40-8:50  

3.面试                9:00-16:00  

每一岗位面试结束后(即该岗位面试成绩计算完成后),经计分员、核分员、监督员、主考官审核并签名后,即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名,并经考生签名予以确认。

面试全部结束后,由统分员、核分员、监督员及主考官签字确认后,于面试当天在面试地点和主管部门公示栏分别公布考生面试成绩。

(六)面试分值及合格分数线

所有考场面试满分100分,合格60分。

考官按评分标准进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

其中,因人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。

3. 教务干事岗位,结构化面试占40%,实际操作面试占60%。

七、面试人员管理

各面试考场按规定配备监督员(计时员)、统分员、核分员、候考室工作人员、考官休息室工作人员和引导员等工作人员,所有面试工作人员,须于面试当天上午8:00前,到达各自工作岗位。工作人员进入考点后,将手机等通讯工具关闭并由专人统一管理。候考室工作人员要配合各招考单位,做好面试考生签到、抽签工作,并向考生宣布各项纪律要求。

八、面试监督

由学校党办组织各纪律委员组成面试工作巡视组,对学校面试工作进行巡视检查和监督。同时,纪检组的同志将对面试工作进行监督。

九、面试要求

充分认识面试工作的重要性,严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号),切实增强做好面试工作的责任感。各招聘单位要严格按照简章的要求,做好面试各项工作,做到领导重视、组织严密、安全实施、一切要严肃考风考纪,保证考试工作顺利、过程安全、结果有效。

十、其他

联系电话:

柳州市第一职业技术学校:0772-3719095

柳州市第二职业技术学校:0772-3605835

电子邮箱地址:

柳州市第一职业技术学校:liuzhouyz@163.com

柳州市第二职业技术学校:lzsezxrsc@163.com

 

柳州市第一职业技术学校        柳州市第二职业技术学校

                              2019年6月29日


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